Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Jumaat, 23 Disember 2022

تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI فى الشركات من 1 الى 5 يناير 2023المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

 الدار العربية للتنمية الادارية 

تقدم لكم

تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI فى الشركات

 

من 1 الى 5  يناير  2023

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

القاهرة – جمهورية مصر العربية

 دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور

 

·         دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard

 

·         25ساعة معتمدة

·         عدد الأيام 5

أهداف دورة : مؤشرات قياس الأداء (KPI)

1.    ادراك اهمية قياس الاداء في علم الادارة

2.    التعرف على الفرق بين المقاييس ومؤشرات الاداء الرئيسية

3.    معرفة انواع مؤشرات الاداء الرئيسية والاستفادة من التصنيف

4.    كيفية انشاء بطاقات الاداء المتوازن

5.    خطوات تحديد مؤشرات الاداء الرئيسية للمؤسسة

6.    تحديد مؤشرات الاداء الرئيسية للاقسام والافراد

7.    التمثيل البياني الفعال للمؤشرات

 

الفئة المستهدفة للبرنامج :

  • شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات 
  • المديرين التنفيذيين 
  • مديري الاداءات 
  • المستشارين الاداريين 
  • رؤساء فرق التطوير الاداري
  • الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الاداء الرئيسية 

المحاور التي سيتم دراستها في هذا الكورس :

اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية

معوقات قياس الاداء

الفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI

انواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types

بطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards

بطاقة KPI ومكوناتها KPI template form

خطوات اختيار المؤشر KPI selection

النموذج المنطقي Logic Model

تحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد

التمثيل البياني للبيانات dashboard

 

§  وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.

§         لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

ادارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

            جوال – واتس اب : 00201065435133

شهاداتنا المهنية المعتمدة  تعقد فى شهريناير2023م

Ø التخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الاداء KPI

Ø التسويق الالكترونى الاحترافى

Ø   شهادة الذكاء القيادي لتنفيذ المخطط الاستراتيجي وتحفيز الاداء التنافسي

Ø تنمية المهارات الإدارية للمدراء وبناء القدرات القيادية

Ø الفاعلية الإدارية فى تخطيط وهندسة نظم الجودة الشاملة

Ø مدير تنفيذى معتمد

Ø دورة السكرتارية التنفيذية

Ø التفكير والتخطيط الإستراتيجى وإدارة التغيير والتطوير المستمر

Ø تدريب المتدربين TOT

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2050howida34+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2050howida34/CAD6oVNN33OZgbzj%3D-v5bVajLtvC%2BYWB_YL2hBsCoUMLG50-UTg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan