Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Sabtu, 17 Disember 2022

Certified KPI Specialist للتفاصيل جوال – واتس اب : 00201023990901

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تقدم لكم

عروض خاصة عند التسجيل بدورات ديسمبر 2022

احصل علي شهادة

 مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمد KPIs

Certified KPI Specialist

معمتدة من الدار العربية للتنمية الاداريةAHAD

من 25 الى 29 ديسمبر 2022

مكان الانعقاد :  اون لاين او حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية

تخفيض نهاية العام للدراسة اون لاين

 

المقدمة

مؤشرات قياس الاداء الرئيسية KPI اختصارا لـ Indicators Performance Key هي عبارة مجموعة

من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن kpi عامال مساعدا

في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة

في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خالل استراتيجيتها.

- الاهداف

  • التعرف على عمليات الادارة الاستراتيجية على مستوى المؤسسات والقطاعات.
  • التعرف على العلاقة بين الادارة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الاداء.
  • تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الاستراتيجي وعناصره وأبعاده المختلفة وأهمية قياس الاداء في عملية التخطيط.
  • التعرف على مفهوم مؤشرات الاداء.'KPI
  • تعريف المشاركين بالعالقة بين مؤشرات الاداء KPI وعمليات التخطيط.
  • إدارك المشاركين الاهمية مؤشرات الاداء KPI في تحسين كفاءة وفاعلية الاداء وبالتالي الانتاجية العامة للفرد والمنظمة.
  • تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للادارة الاستراتيجية العملية في المنظمة أو المنظمات
  • تمكين المشاركين من التخطيط لاعمالهم الاعتيادية في العمل وفقا لنماذج تقييم األداء.
  • تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الاستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم.
  • تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الاداء وبطاقات الاداء المتوازن.
  • تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الاستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الاداء.
  • إطالع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الاداء وكيفية إستخدامها في تقيم

الاداء الفردي والمؤسسي.

  • شرح المقاييس ومؤشرات الاداء الرئيسية KPI..

 

مستهدفين في ذلك :

·         المدراء والمشرفين ومن لهم دور في إدارة أداء الاخرين، بالاضافة الى المسؤولين عن

·         قياس وتحليل أداء المنشأة.

·         شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات

·         المديرين التنفيذيين

·         مشرفي اإلادارات والاقسام

·         المستشارين الاداريين

·         رؤساء فرق التطوير الاداري

·         الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الاداء الرئيسية

 

شهاداتنا المهنية المعتمدة المعمتدة

استشاري جودة معتمد

الشهادة المهنية الاحترافيه في كفاءة الافراد

أسس ومبادئ نظم إدارة الصحة الوظيفية والسلامة OHSAS

شهادة إعداد مدير التسويق المحترف

شهادة إدارة المشروعات الاحترافية

شهادة لإعداد محاسب التكاليف المحترف

شهادة المساعد الإدارى والسكرتير التنفيذي المحترف

شهادة المدير المحترف المعتمد

شهادة القائد الإستراتيجي المعتمد

الدورة التخصصية في الموارد البشرية "CIPD

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

أدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----111+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----111/CAHC4DpML0JW3v59%3Dnq%3Duz9SCTjAe_T%3DjcC2nPSE%2BOyMWC%3DVsEQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan