Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Ahad, 19 November 2023

شهــــــــــــــــــــــــــــادة إعداد خبراء الحوكمة المؤسسية

 

يقدم الاتحــاد العربــي لتنميــة المـــوارد البشريـــة

بإعتمـــــاد

Uhrda Education

شهــــــــــــــــــــــــــــادة

إعداد خبراء الحوكمة المؤسسية

Preparing corporate governance experts

خلال الفترة من  26 – 30 نوفمبر 2023  م

القاهرة – جمهورية مصر العربية

تنفذ اونلاين في حالة عدم استطاعة السفر

مقدمة

الحوكمة المؤسسية هى النظام الذى يحكم اتخاذ وتنفيذ قرارت المؤسسات لتحقيق أهدافها وفقاً لاستراتيجية موضوعة سلفاً.

وهى العامل الأكثر تأثيراً على السمعة المؤسسية ومدى تصنيف المؤسسة على جميع المستويات سواء من النواحى المالية أو المجتمعية وسواء كان هذا التصنيف داخلى أو خارجى.

لذا ينبغى لكل مؤسسة وهيئة حكومية أن يكون لها نظاماً موضوعاً للحوكمة المؤسسية يمكنها من ارتقاء الدرجات الواحدة تلو الأخرى وصولاً نحو التميز المستدام، بما يتضمنه ذلك من الحصول على أعلى نسبة لرضا المتعاملين ،وتحقيق الرضا والولاء الوظيفى وتحسين تنافسية المؤسسة وتعظيم أرباحها.

وهذا كله لن يتأتى سوى بوجود خبراء مؤهلين لاستحداث وتطوير نظم الحوكمة المؤسسية بداخل تلك الهيئات بهدف وضع سياسات تتماشى وتتلاءم مع الاستراتيجية الهادفة نحو التميز والاستدامة.

 

وحيث قد أصدرت منظمة الأيزو ( ISO) المواصفات القياسية المتعاقبة التى تهدف إلى تحسين الأداء المؤسسى و كدليل إرشادى للمؤسسات وفرق العمل المُشتغلة بالقضايا الجوهرية الخاصة بالتميز فى مختلف ركائزه والتى ينبغى أن تلتزم بها فى أداءاتها وأنشطتها المؤسسية .وقد جاء موضوع الحوكمة المؤسسية ليحتل الأولوية وسط المواضيع الجوهرية الواردة بالمواصفة ( ISO 26000)

أهداف البرنامج:

Ø    إعداد وتأهيل دفعة جديدة من خبراء الحوكمة المؤسسية عن طريق تزويدهم بمفاهيم ومعايير الحوكمة الرشيدة فى المؤسسات والهيئات الحكومية ومبادئ تلك الحوكمة وأهميتها للارتقاء بالاداء وصولاً به نحو التميز المؤسسي.

Ø    تأهيلهم لقيادة السياسات الخاصة بالحوكمة الرشيدة لمؤسساتهم ، وتكوين فرق لمراجعة وتقييم وتحسين تلك السياسات.

Ø    امدادهم بالمعارف والأدوات اللازمة لدمج وتطبيق معايير الحوكمة فى مجال عملهم.

Ø    اصقال مهاراتهم العلمية والمعرفية عن طريق إمدادهم بأفضل الممارسات الدولية الحديثة فى مجال حوكمة المؤسسات الحكومية.

Ø    تدريب المشاركين على صياغة دليل متكامل لسياسات الحوكمة وتطبيقه فى العمل المؤسسى عن طريق الورش التدريبية والتطبيقات.

Ø    تحليل الفرص والتهديدات ووضع إطار استراتيجى للتعامل معها.

Ø    إكساب وتطوير مهارات المشاركين العلمية والعملية الخاصة بإعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية الخاصة بممارسات الحوكمة.

مستهدفين في ذلك:

o       مديري الشركات

o       أمناء الشركات

o       كبار المديرين

o       المدققين الداخليين

o       المدققين الاستشاريين

o       المستشارين داخل المؤسسات

o       مدراء الانتاج والعمليات

o       مديري المبيعات

o       المشرفيين ومديري ومشرفي العقود

o       مدراء الموارد البشرية والمشرفين

مع بالغ تقديرنا واعتزازنا

للتسجيل ومعرفة المحاور والرسوم اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال

مدير التدريب

أ/ ميرفت شاهين

جوال& واتس: 00201110231700- 00201009306111

 


--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Professional Management8" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to professional-management8+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/professional-management8/CAJCtMWNKNhgWShC9-ktx0kDX4rR%2B%2Bb7Ve5b3NS-fUMG7tHmkPg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan