تقييم الأداء 360 درجة ، إيجابيات وسلبيات أداء الموظفين | تقييم الاداء بطريقة 360 درجة KPI'S موعد الإنعقاد: خلال الفترة من 26 الى 30 نوفمبر 2023م المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية / AHAD بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور الأهمية والأهداف: إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المنشودة من قبل �

تقييم الأداء 360 درجة ، إيجابيات وسلبيات

أداء الموظفين | تقييم الاداء بطريقة 360 درجة KPI'S

موعد الإنعقاد: خلال الفترة من 26 الى 30 نوفمبر 2023م

المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية / AHAD

بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية

القاهرة – جمهورية مصر العربية

دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور

 

الأهمية والأهداف:

إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المنشودة من قبل المنشأة.

من خلال دورة نظام إدارة الأداء، ستتمكن من إلقاء نظرة أكثر قربًا لعمل هذه الإدارات، وكيفية سيرعملها، ما مراحل العمل التي تمر بها هذه الإدارات؟ وكيف يتم تنظيمها؟ كيف يتم تقييم الأهداف؟ وكيف يتم وضعها من البداية.

كورس نظم إدارة الأداء يتناول العديد من المحاور الهامة فى إدارة العمل بين الموظفين أهمها كيفية علاج مشكلات التقييم، وأهم الطرق المستخدمة لتفادي حدوثها مع وضع أسس التخطيط الجيد للأهداف.

 

محاور الدورة التدريبية

ما هو نظام تقييم الاداء بطريقة 360 درجة؟

كيف يتم إستخدام نظام تقييم الاداء بطريقة 360 درجة ؟

ما الذي يقيسه تقييم الاداء 360 درجة:

ما هى الأشياء التي لا يقيمها تقييم الاداء 360 درجة:

بداية الاستخدام :

أى فئة من الموظفين تُستخدم هذه الأداة ؟

ما هى المنظمات التى تستخدم هذا التقييم لأداء الموظف؟

من هم أصحاب المصلحة الذين يقومون بتقييم الـ 360 درجة؟

مميزات تقييم الأداء الـ360 درجة:

عيوب تقييم الـ 360 درجة

من ينبغى عليه إجراء تقييم الــ360 درجة؟:

كيف تحسن نتائج تقييم الاداء بطريقة 360 درجة؟

كيف نجعل التقييم 360 درجة اسهل في الاستخدام

تولى المسئولية

النموذج المستخدم في التقييم 360 درجة

المستهدفون:

·         المديرين والمشرفين

·         كبار المسئولين في المؤسسات والمنظمات والشركات الكبرى

 

للاطلاع على منهجية التدريب وسياسة التسجيل والدفع

•         التواصل مع نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد موبايل وواتس اب رقم 00201096841626 /00201062992510

•         يرجى تعميم للمهتمين والمعنيين بالمشاركة

 

 

--
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدارالعربية" في مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2030-howidahr808+unsubscribe@googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2030-howidahr808/CAGhf_87zV5Wi7h9-3g-jW0UZKr68BDP9GOKbrWDjLiCSP5KzZg%40mail.gmail.com.