Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Ahad, 13 November 2022

دورة تقييم الأداء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs بشهادة معتمدة ومصدقة من الخارجية للتفاصيل جوال & واتس اب : 00201023990901

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تقدم لكم دورة

تقييم الأداء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs

Certificate KPI professional

بشهادة معتمدة وموثقة من الخارجية

من 20 الى 24 نوفمبر 2022

مكان الانعقاد :  اون لاين او حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية

 

المقدمة

تمكن هذه الدورة المشاركين من ممارسة التحليل والتطوير لجميع أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية وتعتمد على روح الفريق ودراسة حالات مما يثير عملية التفكير لتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية. وبالإضافة إلى ذلك، سيتم مناقشة وتحليل عدد من دراسات الحالة من العالم الحقيقي التي يستخدم فيها مؤشرات الأداء الرئيسية. كما سيتم توفير المشاركين بنموذج Excel لتطوير بطاقة الأداء KPI، بالإضافة إلى تقييم نظام KPI والقيام ببعض التطبيقات العملية الأخرى

 

- الاهداف

  • تصميم نظام قياس الأداء باستخدام المعارف المكتسبة في مؤشرات الأداء الرئيسية KPI.
  • تحليل وتطوير أهم مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بأصحاب المصلحة والعملاء.
  • تقييم وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر أهمية لقيادة الجودة الداخلية والإنتاجية.
  • الإدارة الفعالة لعملية قياس مؤشرات الأداء الرئيسية في جميع المراحل.
  • توظيف الأدوات اللازمة لضمان نجاح تنفيذ مشروع KPI

 

 

مستهدفين في ذلك :

·         كبار المدراء أو القادة الذين ينشؤون أو يقودون أنظمة وبرامج إدارة/قياس الأداء

·         المدراء والمخططين والمحللين الذين يشكلون جزءًا من التخطيط الاستراتيجي وفرق الإدارة الذين يسعون إلى جمع أفضل الأفكار العملية لتحسين الأداء التنظيمي

·         الموظفين الذين أوليت إليهم مهام التخطيط للوحات الإدارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة ببطاقات قياس الأداء المتوازن، وعمليات الأعمال، ومحفظة إدارة المشاريع وأنظمة القياس الأخرى وتطويرها وتحسينها.

·         المدراء والمخططين والمحللين المعنيين بتحديد مؤشرات الأداء والامتثال إلى المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الإبلاغ

·         محللي الموازنات الذين يحتاجون إلى معلومات الأداء لصياغة الموازنة وتقييم البرامج

 

شهاداتنا المهنية المعتمدة المعمتدة والموثقة بالخارجية

دراسات الجدوى وتقييم المشروعات وعملياتها

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية

اعادة هندسة نظم تقييم الوظائف والتوصيف

المدخل الشامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه

الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية

محاور التميز الابتكارى والابداعى للإدارة العليا

ادارة الاعمال الاستراتيجية وتقييم الخطط والسياسات والتحليل الاستراتيجي

التفكير الاستراتيجي للقياديين

تنمية المهارات الادارية للمدراء وبناء القدرات القيادية

سيكولوجية صنع القرار الذكى ومهارات التفكير الحيوى

الذكاء القيادي لتنفيذ المخطط الاستراتيجي وتحفيز الاداء التنافسي

الإدارة التنفيذية

 

عرض خاص للمجموعات

خصم اضافي 15% علي اجمالي الرسوم لآي مجموعة تبدأ من 3 اشخاص او اكتر

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

أدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 


--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -----111+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-----111/CAHC4DpNHSje3_FTk0kKDJeRGuOJQ4SXYxSZvJe2BgddzWXycKg%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan