مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs للتواصل 00201006000691

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق تمنياته بدوام التوفيق. عناية السيد/ رئيس مجلس الإدارة   السيد/ مدير عام الموارد البشرية والتدريب تحية طيبة... يسعدنا نحن الدار العربية للتنمية الإدارية دعوة سيادتكم أو من ترشحونه لحضور البرامج التدريبية  التالية:   تقدم لكم  ورشة عمل مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs للفترة من 5 – 9 مارس 2022 م بالقاهرة – جمهورية مصر العربية مقدمة: يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء. وأهم الاخطاء التي يقع فيها مدير الموارد البشرية اثناء قياس مؤشرات الاداء. كذلك يتعرف على سمات بيئة العمل التي تدعم استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية وما العوائد من استخدامها أهداف الدورة: 1.  أهمية قياس مؤشرات الأداء وخصائصها وأنواعها وتصنيفاتها المختلفة. والاهداف التي نحققها من خلال استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية. وطرق قياس مؤشرات الاداء الرئيسية. 2.  مؤشرات الأداة ودورها في انجاح استراتيجيات المنظمة : 3.  خطوات وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية KPI's.للشركة والادارات ودور مؤشرات الاداء في عملية التخطيط ورسم السياسات والاهداف. 4.  قياس مؤشرات الأداء المالي للمورد البشري قياس تكاليف الموارد البشرية و العائد على الاستثمار في الرواتب والاجور والامتيازات الوظيفية وكذلك الاستثمار في التدريب والتطوير محتوى البرنامج: مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف  Recruitment KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب  Training KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة  Safety KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء  Performance KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية لولاء الموظف  Staff loyalty KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لوقت العمل  Work Time KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية لكفاءة الموارد البشرية  HR Efficiency KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للتعويضات  Compensation KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لعلاقات العمل  Labor relations KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للإذعان للوائح التنظيمية  Legal KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لرضا الموظف  Employee satisfaction KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية لميزانية الموارد البشرية  HR Budget KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لبيانات القوة العاملة  Work Force KPI's مؤشرات الأداء الرئيسية لترك الوظيفة  Job Leaving KPI's  الفئات المستهدفة: الراغبون بالعمل في إدارة الموارد البشرية ، مدراء ، أخصائيو وموظفو إدارة الموارد البشرية والتدريب و المسئولون عن إدارة عملية التوظيف وتقييم الأداء والأجور وغيرها ،أصحاب الاعمال والمهن الحرة .     املين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لنتمكن من اتخاذ الاجاءات المناسبة مع العلم بإن الدار العربية للتنمية الادارية على إستعداد لتنفيذ أية فعاليات تدريبية أخرى بناء على طلبكم في التاريخ و مكان الإنعقاد الذي ترونه مناسبًا  كما ويمكننا اعادة جدولة اية من البرامج التدريبية المطلوبة من قبلكم حسب مكان وتاريخ الانعقاد الذي يناسبكم  . أ / ريهان سالم جوال/ واتس :  00201006000691 - 00201122006646 هاتف: 0020237800583 - 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323 شاكرين لكم تعاونكم و تفضلو بقبول فائق الإحترام و التقدير.

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب ( مفعل و هادف )" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2050howida34+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2050howida34/CAD6oVNO1w3-SWb%2BKyx5-9QTgM9u4ZqCYFH7-DjW5-ithAWad8g%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.