Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Jumaat, 24 Disember 2021

شهادة : تنمية مهارات مديري الحسابات بشهادة معتمدة وقابلة للتوثيق من الخارجية للفترة من 2-6 يناير 2022 م

الدار العربية للتنمية الادارية

تدعوكم للحصول على  

شهادة :  تنمية مهارات مديري الحسابات

بشهادة معتمدة وقابلة للتوثيق من الخارجية

القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور للقاهرة

للفترة من 2 – 6 يناير 2022 م

 

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

مقدمه:

 

صمم هذا البرنامج بهدف تنمية مهارات رؤساء الحسابات بالشركات بأساليب ومفاهيم حديثة فى مجال ادارة الحسابات واعداد القوائم المالية والتحليل المالى وبعض المشاكل الضريبية وكذلك التعرف على اهم نظريات محاسبة التكاليف

ومواجهة المشاكل المتعلقة بادارة الحسابات

 

المحاور الرئيسية :
1 - اعداد القوائم المالية وفقاً للمعايير الدولية

2 -  أدوات وأساليب التحليل المالي لتقييم وتقويم القرارات والنتائج الاستثمارية والتمويلية.

3 -  مفاهيم ادارة التكاليف:

4 -  اعداد التسويت الجردية اللازمة لاعداد التقارير الدورية وميزان المراجعة.

5 -  الضرائب.

6 -  الطرق المحاسبية لتصميم نظام محاسبى متكامل باستخدام الطريقة الأمريكية و الفرنسية.

الفئات المستهدفة:

 

  • المدراء الماليبن  ورؤساء ومدراء الحسابات
  • مدراء الأقسام والوحدات والفروع المالية والمحاسبية
  • مدراء المشاريع
  • المدراء الماليين والتنفيذيين
  • موظفي أقسام الحسابات

 

 

تتم الدراسة في مجموعات صغيرة لا تزيد عن ثلاثة متدربين.

 

للتسجيل ومعرفة تفاصيل البرنامج افتح اللينك

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس :  00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

--
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدارالعربية" في مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2030-howidahr808+unsubscribe@googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2030-howidahr808/CADwXa%2B5CNW6LNXVNwn1vMjx%3D%2BRP7tTr2DQf1K1ZPCWZeF-buSw%40mail.gmail.com.

Khamis, 23 Disember 2021

#ماجستير المهني المصغر المعتمد وموثق فيادارة الجودة Mini MBA IN Quality management تطبيقات الجودةالشاملة من 2 – 6 ينــــــــاير 2022 للتواصل /00201062992510

كل عام وانتم بخير عام جديد نتمنى في لسيادتكم الصحة والبركه والسعادة

الماجستير المهني المصغر في ادارة الجودة (Mini MBA IN Quality management)

تطبيقات الجودة الشاملة

من 2 – 6 ينــــــــاير 2022

معتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – مصدق من الخارجية

مكان الانعقاد : القاهرة - اسطنبول

اون لاين عبر زووم في حال تعذر الحضور

مقدمة:

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.

تفاصيل ومحاور

تولي الشركات والمنظمات أهمية كبيرة لادارة الجودة في اعمالها وتدرك العلاقة القوية بين ادارة الجودة وتخفيض تكاليف الانتاج وزيادة الربحية كما أن العلاقة بين ادارة الجودة وتحقيق مستويات عالية من الرضا لدى العملاء امر اصبح من بديهيات ادارة الاعمال، لذا فقد صمم هذا البرنامج ليقدم للمشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، ويغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة مثل موضوعات مبادئ الجودة والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة ومفاهيم ادارة الجودة الشاملة TQMورقابة وضمان الجودة والمواصفة الدولية الأيزو 9001/2015 و المواصفة الدولية الأيزو 19011/2011 ومنهجية كايزن والادوات الاحصائية وغير الاحصائية لضبط الجودة و منهجية 6 سيجما لتحسين الجودة و بناء فريق الجودة و القياس فى الجودة و المواصفة الدولية أيزو 14001/2015 نظام الإدارة البيئية و المواصفة الدولية أيزو 45001/2018 نظام ادارة السلامة والصحة المهنية و معايير التميز المؤسسي طبقا للنموذج الأوربي EFQM، ومن الجدير بالذكر أن هذا البرنامج ليس شهادة ماجستير اكاديمي ولا يؤهل لأي درجة علمية اكاديمية، هو مجرد دورة تدريبية متقدمة في إدارة الجودة والمواصفات القياسية والعمليات.

 

احصل على البرشور التفصيلي اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201062992510 - 00201096841626

للتسجيل اضغط هنا

 

او تواصل  معنا برسالة عبر واتس اب بالضغط هنا

 

 

 

--
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدارالعربية" في مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2030-howidahr808+unsubscribe@googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2030-howidahr808/CAGNBsMGuSk9BQXrYC5C5ASg0KGpAi8Jm0Hw0va0e1QwnEugLcQ%40mail.gmail.com.

Isnin, 20 Disember 2021

تأكيد انعقاد شهادة #مدير #ادارة #الموارد_البشرية المعتمد (CHRM) #Certified #Human_ Resources #Manager ( الشهادة بريطانية برسوم ) للتواصل واتس / 00201009306111

السادة المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب التمنيات ....وحرصاً منا على التواصل المستمر وتقديم كل جديد فإنه يشرفنا دعوتكم للحصول على

شهادة مدير ادارة الموارد البشرية المعتمد

Certified Human Resources Manager ) CHRM(

خلال الفترة من  26- 30 ديسمبر  2021م  - مكان الانعقاد القاهرة

تنفذ اونلاين فى حالة عدم استطاعة الحضور

الاهداف

– التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية و الأطر النظرية المنظمة لذلك.

– التعرف على فلسفة و أهداف إدارة الموارد البشرية.

– التعرف على مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و كيفية تنفيذها.

– التعرف على كيفية الصياغة الجيدة لسياسات و استراتيجيات الادارة الفعالة للموارد البشرية.

– دراسة عدد من الحالات لنظم الإدارة الفعالة للموارد البشرية.

– التعرف على عدة مناهج لقياس الكفاءة في ادارة الموارد البشرية الفعالة.

– التعرف على كيفية الإدارة الفعالة للموارد البشرية على أساس الكفاءة .

– التعرف على أهم الممارسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية .

– التفهم لطبيعة المسؤوليات الاجتماعية للشركات و الاستراتيجيات المنظمة لذلك.

– التعرف على سبل تحديد الوظائف و كيفية اختيار الموظفين و الاحتفاظ بهم و سياسات التدريب.

المشاركون المستهدفون:

   كافة القيادات الإدارية ورؤساء الإدارات والأقسام والمسئولين عن تخطيط وتنفيذ سياسات وأهداف المنظمة بالجودة المستهدفة وكذلك المرشحين لشغل هذه الوظائف في الإدارات والمؤسسات المختلفة.

   مدراء ومراقبون التطوير الإداري.

   مدراء ورؤساء أقسام التدريب والتطوير.

   مدراء ورؤساء أقسام تنمية الموارد البشرية.

   كافة العاملين والمؤهلون للعمل بإدارات التدريب والتطوير.

   جميع العاملين في مجال التخطيط والمعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء.

   كل من له علاقة بموضوع البرنامج في القطاعين العام والخاص.

 

للتسجيل ومعرفة المحاور والرسوم اضغط هنا

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

رابط التليجرام

 

مع بالغ تقديرنا واعتزازنا

لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال

مدير التدريب  أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس/ 00201009306111 - 00201110231700

 


شهادة الممارس المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية KPI.. اونلاين عبر منصة zoom .. برسوم مخفضة .. للاستفسار واتس / 00201009306111

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يقدم الاتحــاد العربــي لتنميــة المـــوارد البشريـــة

بإعتمـــــاد

Uhrda Education

الممارس المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية KPI

Certified KPI Practitioner

خلال الفترة من  26- 30 ديسمبر  2021م

القاهرة – جمهورية مصر العربية

تنفذ اونلاين في حالة عدم استطاعة الحضور

 

 

تهدف الشهادة الى

·       تعريف المشاركين والمشاركات بآلية تحديد مؤشرات قياس الأداء الرئيسية.

·       تزويد المشاركين بمهارات أداء منهجية تطوير مؤشرات الأداء األساسية.

·       تمكين المشاركين بتحديد الملامح النموذجية لمقاييس الأداء وأساليب تصميم مقاييس الأداء الاساسية.

·       التعرف على السياسات التطويرية والخطط الإستراتيجية للتوظيف.

·       تزويد المشاركين بمشكلات ومعيقات تحديد مؤشرات قياس الأداء المؤسسي.

·       تمكين المشاركين من قياس أثر التحفيز الوظيفي من خلال قياس مؤشرات الأداء.

·       تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية.

·       التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين.

·       التعرف على مزايا البدائل المختلفة المتاحة لإنتقاء العاملين وتطويرهم.

·       العلاقة بين الإنتقاء والتدريب وتطوير العاملين.

·       تطبيق أفضل ممارسات التميز في المنهجيات التنظيمية الابتكارية لتحسين أساليب العمل.

·       العمل بأسلوب الفريق المرن والفرق العالية الأداء والكفاءة في تحقيق متطلبات التميز العالمية.

·       منهجية التطبيق الفعلي لبرامج قياس الأداء والخطط الاستراتيجية.

·       كيفية إحداث التطوير المســتمر فــي الخدمات والمنتجات لتحقيق التميز والريادة في الأداء.

·       التعرف على مزايا البدائل المختلفة المتاحة لإنتقاء العاملين وتطويرهم.

·       آليات إستحداث نظام لمتابعة تحقيق الأهداف المنشودة للخططط الإستراتيجية

·       بناء نظام المعلومات الإدارية للمؤسسات وتطويره دوريا، بهدف دعم عمليات التخطيط الإستراتيجي، ومتابعة تحقيق الأهداف المنشودة، وعملية إعداد الموازنة والمشروعات، وبُغية توفير المعلومات التي يحتاجها صناع القرار.

-          المشاركون المستهدفون:

·       المدراء العاملون في مجال اتخاذ القرار

·       العاملون في مجال أداء تقييم الأداء

·       المدراء الماليون والاداريون

·       العاملون في مجال الموارد البشرية

·       رؤساء القسام المختلفة

مع بالغ تقديرنا واعتزازنا

 

                                       للتسجيل ومعرفة المحاور والرسوم اضغط هنا

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال

مدير التدريب  أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس/ 00201009306111 - 00201110231700

 

 Click here to unsubscribe