Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Selasa, 25 Februari 2025

تتقدم الدار العربية للتنمية الإدارية بأسمى آيات التهاني والتبريكات بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك. نسأل الله أن يجعله شهر خير وبركة وأمان عليكم وعلى ذويكم، وأن يعيده علينا وعليكم بالخير واليمن والبركات. 🌙 رمضان كريم، وكل عام وأنتم بخير! ✨ التأهيل لــــ شهادة CIPD - المستوى التأسيسي المقدمة: تقدم الدار العربية للتنمية الإدارية دورة تأهيلية للحصول على شهادة CIPD في الفترة من 2 إلى 8 مارس 2025 الدراسة عن بعد عبر زووم بعد الافطار والتي تهدف إلى تطوير مهارات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات المهنية وفقًا للمعايير العالمية أهداف الدورة: فهم المبادئ ال

تتقدم الدار العربية للتنمية الإدارية بأسمى آيات التهاني والتبريكات بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك.

نسأل الله أن يجعله شهر خير وبركة وأمان عليكم وعلى ذويكم، وأن يعيده علينا وعليكم بالخير واليمن والبركات.

                                              

🌙 رمضان كريم، وكل عام وأنتم بخير!

 

 

التأهيل لــــ شهادة CIPD - المستوى التأسيسي

المقدمة: تقدم الدار العربية للتنمية الإدارية دورة تأهيلية للحصول على شهادة CIPD

في الفترة من 2 إلى 8 مارس 2025

الدراسة عن بعد عبر زووم بعد الافطار

 والتي تهدف إلى تطوير مهارات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات المهنية وفقًا للمعايير العالمية

أهداف الدورة:

فهم المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية الحديثة.

تطوير المهارات الأساسية في التوظيف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

تعزيز قدرات المشاركين في إدارة الأداء والتعلم والتطوير داخل المؤسسات.

إتقان ممارسات العلاقات الوظيفية وإدارة المواهب وفقًا لمعايير CIPD.

المحتوى العلمي:

مقدمة في الموارد البشرية وإطار عمل CIPD

دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية.

معايير ومبادئ CIPD في إدارة الأفراد.

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

تحليل الاحتياجات الوظيفية وإعداد خطط التوظيف الفعالة.

استخدام تقنيات حديثة في اختيار الموظفين وتقييمهم.

إدارة الأداء والتعلم والتطوير

بناء استراتيجيات فعالة لتطوير الموظفين.

تحسين الأداء المؤسسي من خلال التدريب والتطوير المستمر.

العلاقات الوظيفية وإدارة المواهب

تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتحسين تجربة الموظف.

آليات الاحتفاظ بالمواهب وتعزيز ولاء الموظفين.

الفئات المستهدفة:

العاملون في مجال الموارد البشرية الراغبون في تطوير مهاراتهم وفقًا لمعايير CIPD.

مدراء الموارد البشرية ومسؤولو التدريب والتطوير.

حديثو التخرج الراغبون في بناء مستقبل مهني قوي في الموارد البشرية.

مدة الدورة وطريقة التدريب:

المدة: من 2 إلى 8 مارس 2025 (7 أيام تدريبية مكثفة).

طريقة التدريب: حضوري في مقر الدار العربية للتنمية الإدارية، مع إمكانية المشاركة عبر الإنترنت.

رسوم التسجيل:

لمزيد من التفاصيل حول الرسوم وطرق الدفع، يُرجى التواصل مع الدار العربية للتنمية الإدارية.

للتسجيل والاستفسارات:

ولمزيد من المعلومات والتفاصيل ومعرفة رسوم الاشتراك وطلب دعوات مشاركة يمكنكم ارسال استفساراتكم على الواتس اب  مع توضيح الاسم وجهة العمل والفعالية التدريبية المطلوبة للرد والاجابة على استفساراتكم.

التواصل مع نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد موبايل وواتس اب رقم 00201096841626 /00201062992510

يرجى تعميم للمهتمين والمعنيين بالمشاركة

 

تُعد هذه الدورة فرصة ذهبية للمحترفين والمهتمين بمجال الموارد البشرية للحصول على شهادة معترف بها عالميًا وتعزيز مسيرتهم المهنية في بيئة تنافسية متطورة.

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050_com+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050_com/CANp11W0zVjb09DRcfMJE-vUAMy4MTXaZ1Xi1vNJisg15Wg7Ntw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan