ماجستير إدارة المواردالبشرية المهني MBA inHRM(اعادة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجاتالمؤسسة) للتواصل / 00201062992510

الدارالعربية للتنمية الادارية
الدوره:
ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني   MBA in HRM (اعادة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجات المؤسسة)
التاريخ:
من 28 نوفمبر – 2 ديسمبر 2021
المكان:
حضور افتراضي عبر منصة زوووم في حال تعذر الحضور
مقدمة:
يُعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية من العلوم الإنسانية التي تركز على العنصر البشري في المنظمة، وذلك لتطويرهم وتحفيزهم لرفع مستوى الأداء لديهم وضمان موائمة أداءهم مع اهداف واستراتيجيات المنظمة. إنَ الحصول على درجة الماجستير في ادارة الموارد البشرية سوف يضعك في مصاف خبراء الموارد البشرية في بيئة عمل تمتاز بتنافسية عالية. إذا كنت تفكر في تغيير وظيفتك، او النمو والتطور في وظيفتك الحالية، فإن برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية سوف يساعدك في تحقيق أهدافك من خلال تطوير خبراتك ومهاراتك ويجعلك مستعداً لمواجهة التحديات لإدارة القوى العاملة المعاصرة على المستوى التكتيكي والاستراتيجي.  تمتاز الخطة الدراسية بشموليتها وقوتها حيث أنها تتبنى المدخل النظري والعملي وتغطي أهم وظائف الموارد البشرية الاستراتيجية والتي تتضمن: الفهم العميق لإدارة الموارد البشرية في البيئة العالمية، تحسين اداء المنظمة من خلال التطوير الفعال لرأس المال البشري، هيكلة الفرق والقيادة في أوقات التغيير، صياغة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والتي تمكن المنظمة من النجاح ودفع الاداء الى اقصى درجة ممكنة، استراتيجيات الوساطة والتفاوض، فهم معايير السلوك الاخلاقي، ومتطلبات المبادئ التوجيهية والتنظيمية في إدارة الموارد البشرية.
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية •         جوال – واتس اب : 00201062992510

 

اضغط هنا للحصول على البرشور التفصيلي

 

 

 

--
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدارالعربية" في مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2030-howidahr808+unsubscribe@googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2030-howidahr808/CAC-M0GS_peMEbBgokp7n0nV_S62aHZPYizj%3Defu1dMvMp7G_JA%40mail.gmail.com.