اسم البرنامج التاريخ
الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية من 1 – 5 نوفمبر
تحديد المسارات الوظيفية وتخطيط التعاقب الوظيفي من 1 – 5 نوفمبر
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير الموارد البشرية من 1 – 5 نوفمبر
الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين من 8 -12 نوفمبر
برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية - mini MBA من 8 -12 نوفمبر
التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف من 8 -12 نوفمبر
أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد 15- 19 نوفمبر
تصميم وتطوير أطر الكفاءات وتقويم الأداء 15- 19 نوفمبر
مهارات التوظيف وفن المقابلات والتعيين 15- 19 نوفمبر
إدارة الموارد البشرية المتقدمة - Mini MBA من 22 – 26 نوقمبر
تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير نخبة الكفاءات من 22 – 26 نوقمبر
المنظومة الإستراتيجية الفاعلة لإدارة الموارد البشرية من 22 – 26 نوقمبر
إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير – متقدم من 22 – 26 نوقمبر
ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي من 6 – 10 ديسمبر
إدارة التدريب الاستراتيجي وتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية من 6 – 10 ديسمبر
أحدث ممارسات تطوير الكفاءات وتنمية الموارد البشرية من 6 – 10 ديسمبر
الاتجاهات العملية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية من 6 – 10 ديسمبر
نظام إدارة وتقويم الأداء لمتخصصي الموارد البشرية من 6 – 10 ديسمبر
الإدارة الذكية في إدارة وتطوير الموارد البشرية من 6 – 10 ديسمبر
الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين من 13 – 17 ديسمبر
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين من 13 – 17 ديسمبر
الاتجاهات الحديثة في التدريب وإدارة الموارد البشرية من 13 – 17 ديسمبر
الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة من 13 – 17 ديسمبر
التميز في إدارة رأس المال البشري والتدريب من 20- 24 ديسمبر
التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية من 20- 24 ديسمبر
هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال من 20- 24 ديسمبر
إستراتيجيات وديناميكيات التدريب والتطوير الحديثة من 20- 24 ديسمبر
إدارة المخاطر في مجال الموارد البشرية بطرق ابتكارية من 20- 24 ديسمبر
مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية HR-KPIs من 20- 24 ديسمبر
أحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلم النفس من 27 – 31 ديسمبر
الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات من 27 – 31 ديسمبر
إدارة راس المال البشري في ظل اقتصاد المعرفة من 27 – 31 ديسمبر
تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف - مستوى متقدم من 27 – 31 ديسمبر
افضل الممارسات العالمية لإدارة وتنمية راس المال البشري من 27 – 31 ديسمبر
الموارد البشرية كشريك أعمال – HRBP من 27 – 31 ديسمبر
شهادة ممارس للتطوير المهني (CDP) من 27 – 31 ديسمبر
اعداد أدلة السياسات والاجراءات الفعالة للموارد البشرية من 27 – 31 ديسمبر
محترف موارد بشرية متقدم – AHRP من 27 – 31 ديسمبر
تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لمواكبة التطورات العالمية من 27 – 31 ديسمبر
أساليب ومنهجيات التدريب المبنية على الجدارات الوظيفية من 27 – 31 ديسمبر
التدريب والتطوير المبني على الكفاءات من 27 – 31 ديسمبر