Blog ini non-partisan dan terbuka kepada semua tanpa mengira fahaman politik. Emel atau MMS ucapan / rayuan / keluhan / pengumuman anda ke tamanperpaduan.terusblog@blogger.com untuk tulisan anda tersiar di blog ini serta merta. Gambar juga boleh disertakan dan tertakluk kepada syarat.
Posting tidak sepatutnya akan dinyahsiarkan.

Rabu, 6 Ogos 2025

لا تفوّتوا الفرصة... وسجّلوا الآن!تحية طيبة و بعد ،،، أطيب الأمنيات والتحيات تهديها لكم الدار العربية للتنميةالاداريةشهادة أخصائي الموارد البشرية المحترف (PHRM)

لا تفوّتوا الفرصة... وسجّلوا الآن! تحية طيبة و بعد ،،، أطيب الأمنيات والتحيات تهديها لكم الدار العربية للتنمية الادارية

شهادة أخصائي الموارد البشرية المحترف (PHRM)

Professional Human Resources Specialist (PHRM)
من 10 إلى 19 أغسطس 2025 | حضوري / عبر Zoom

مقدمة من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD

شهادة اجتياز معتمدة وموثقة قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية

 

المقدمة:

تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في نجاح المؤسسات وتطوير قدراتها التنافسية. ومع التحولات التي يشهدها سوق العمل، أصبح من الضروري تمكين أخصائيي الموارد البشرية بالمعرفة الحديثة، والمهارات العملية التي تؤهلهم لإدارة رأس المال البشري بكفاءة.
تم تصميم هذه الشهادة الاحترافية لتأهيل المشاركين لفهم متكامل لوظائف الموارد البشرية، وفقًا لأحدث المعايير والممارسات العالمية، وتحقيق التوازن بين الجانب الاستراتيجي والتشغيلي في هذا المجال الحيوي.

 

أهداف البرنامج:

  • تمكين المشاركين من فهم شامل لوظائف الموارد البشرية وأدوارها الاستراتيجية.
  • تنمية المهارات العملية في تحليل الوظائف، التوظيف، إدارة الأداء، والتطوير الوظيفي.
  • تدريب المشاركين على إعداد السياسات والإجراءات المرتبطة بشؤون الموظفين.
  • تعزيز المعرفة بالتشريعات العمالية وأسس بناء العلاقات الإيجابية داخل بيئة العمل.
  • تطوير قدرة المشاركين على استخدام أدوات رقمية وتقارير تحليلية لدعم اتخاذ القرار في إدارة الموارد البشرية.

 

الفئات المستهدفة:

  • أخصائيو الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
  • مسؤولو التوظيف، التدريب، وتخطيط الموارد البشرية.
  • الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية من مختلف التخصصات.
  • موظفو الإدارات الإدارية الراغبون في التحول إلى مسار الموارد البشرية.
  • حديثو التخرج المهتمون بالحصول على شهادة احترافية تؤهلهم لسوق العمل.

·         وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على

·          

·          

·         المهتمين بمــوضـوع الشهادة الاحترافية وإفادتنا بمن تقترحون

·          

·         توجيه الدعوة لهم

·         لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

·         جوال – واتس اب :

·         00201069994399 -00201062992510 - 00201096841626

·          

·         خطة تطويرك تبدأ من هنا – برامج تدريبية احترافية في أغسطس 2025

·         يسر الدار العربية أن تقدم لكم مجموع قطاعات  البرامج التدريبية المتخصصة خلال شهراغسطس 2025 حيث نسعى لتمكينكم من مواكبة أحدث التقنيات وتطوير مهاراتكم حيث تغطي برامجنا التدريبية مجموعة واسعة من الفروع الأساسية.

·         رابعــاً : قطاع القانون

شهر أغسطس2025

155

الجوانب القانونية للوظيفة العامة.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

600

156

مهارات كتابة العقود الفنية وتوثيقها.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

600

157

التحكيم في منازعات عقود BOT .

من 3 - 7 / 8

دبي

اسبوع

1,200

158

أساليب التحقيق في حوادث وإصابات العمل.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

600

159

مدير العقود المعتمد.

من 3 - 14 / 8

القاهرة

اسبوعين

1,200

160

مهارات التفاوض وإبرام العقود وتقييم مخاطر الاحتيال وكشف التدليس من الجانب القانوني.

من 3 - 7 / 8

ماليزيا

اسبوع

1,200

161

أساليب التحقيق في حوادث وإصابات العمل.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

600

162

الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

600

163

القانون الإداري وعلاقات العمل.

من 10 - 14 / 8

تركيا

اسبوع

1,200

164

إدارة المخاطر في العقود وتحليلها ومراقبتها.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

600

165

التحكيم  في عقود الاستثمار الأجنبي.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

600

166

إدارة العقود والمفاوضات لمديري المشاريع.

من 10 - 14 / 8

دبي

اسبوع

1,200

167

إدارة نظم التعويضات والمزايا والقضايا القانونية.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

600

168

استراتيجيات التحكم في المخاطر القانونية.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

600

169

إدارة الأزمات القانونية في الشركات أو الهيئات الحكومية.

من 10 - 14 / 8

ماليزيا

اسبوع

1,200

170

الممارسات المتقدمة في إدارة عقود الفيديك FIDIC Contracts.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

600

171

الجوانب القانونية والجزاءات في التحقيق الإداري.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

600

172

إعداد وإدارة العقود والحد من المخاطر المالية والقانونية.

من 17 - 28 / 8

تركيا

اسبوعين

2,000

173

التحكيم التجاري الدولي.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

600

174

تنمية المهارات القانونية للقيادة الاستراتيجية.

من 17 - 28 / 8

القاهرة

اسبوعين

1,200

175

فن المرافعات وإعداد الدعاوى القانونية.

من 17 - 21 / 8

دبي

اسبوع

1,200

176

كتابة العقود وتجنب المنازعات القانونية.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

600

177

إدارة التغييرات في العقود والامتثال التعاقدي.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

600

178

العقود الإلكترونية: أفضل الممارسات والآثار القانونية المترتبة عليها.

من 17 - 21 / 8

ماليزيا

اسبوع

1,200

179

الجوانب القانونية للوظيفة العامة.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

600

180

مهارات كتابة العقود الفنية وتوثيقها.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

600

181

التحكيم في منازعات عقود BOT .

من 24 - 28 / 8

تركيا

اسبوع

1,200

182

أساليب التحقيق في حوادث وإصابات العمل.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

600

183

إدارة العقود في إطار الحوكمة الرشيدة.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

600

184

جرائم النشر وحماية حقوق الملكية الفكرية.

من 24 - 28 / 8

دبي

اسبوع

1,200

185

الرقابة على العقود والمراجعة القانونية.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

600

186

القانون الإداري وعلاقات العمل.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

600

187

إدارة المخاطر في العقود وتحليلها ومراقبتها.

31 / 8 إلى 4 / 9

ماليزيا

اسبوع

1,200

188

التحكيم في عقود الاستثمار الأجنبي.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

600

189

تقييم وقياس فعالية إدارة العقود والالتزامات التعاقدية.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

600

190

صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية.

31 / 8 إلى 4 / 9

تركيا

اسبوع

1,200

191

إدارة العقود والأوامر التغييرية والمطالبات العقدية والتحكيم بشأنها.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

600

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·         خامساً: قطاع العلاقات العامة

شهر أغسطس2025

58

العلاقات العامة والإعلام كشريك استراتيجي لقائد المنظمة.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

59

العلاقات العامة والإعلام باستخدام تكنولوجيا المعلومات.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

60

العلاقات العامة وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسات.

من 10 - 14 / 8

دبي

اسبوع

 1,200

61

العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

62

إدارة العلاقات العامة الرقمية.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

63

إعداد وتأهيل المتحدث الرسمي للوزارات والمؤسسات الحكومية.

من 17 - 21 / 8

ماليزيا

اسبوع

 1,200

64

إدارة المخاطر والأزمات الإعلامية.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

65

إعداد قيادات العلاقات العامة والإعلام.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

66

الإدارة الإعلامية للأزمات والكوارث.

من 24 - 28 / 8

تركيا

اسبوع

 1,200

67

الإدارة التنفيذية للعلاقات العامة والإعلام.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

 600

68

الجودة والمعرفة في العلاقات العامة والمراسم الدولية.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

 600

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·         سادساً : قطاع البنوك والأستثمار

شهر أغسطس2025

75

إدارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

76

استراتيجيات التسويق الفعّال للخدمات المصرفية.

من 3 - 7 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

77

الكفاءة التخصصية في إدارة المخاطر المالية وتحليل الأداء المالي.

من 3 - 7 / 8

دبي

اسبوع

 1,200

78

الاستثمار في البورصات والأسواق المالية.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

79

استراتيجية الخدمة المصرفية وتنمية مهارات إدارة خدمة العملاء.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

80

إدارة الائتمان.

من 10 - 14 / 8

ماليزيا

اسبوع

 1,200

81

تحليل البيانات الضخمة في القطاع المصرفي.

من 10 - 14 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

82

التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

83

الإطار العام لنظم العمليات المصرفية.

من 17 - 21 / 8

تركيا

اسبوع

 1,200

84

إدارة التعثر الائتماني وحالات نقص السيولة.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

85

تطبيق معايير الجودة المصرفية في البنوك.

من 17 - 21 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

86

المهارات القيادية والسلوكية للمدراء في المؤسسات المصرفية والمالية.

من 24 - 28 / 8

دبي

اسبوع

 1,200

87

إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

88

إدارة المخاطر المالية.

من 24 - 28 / 8

القاهرة

اسبوع

 600

89

إدارة عمليات الخزينة والاستثمار.

31 / 8 إلى 4 / 9

ماليزيا

اسبوع

 1,200

90

إدارة الفروع المصرفية.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

 600

91

الاعتمادات المستندية.

31 / 8 إلى 4 / 9

القاهرة

اسبوع

 600

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·          

·         سابـــعاً :  قطاع الشهادات المهنية

شهر أغسطس2025

97

مدير مشتريات محترف.

من 3 - 14 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

98

مدير موارد بشرية محترف.

من 3 - 14 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

99

مدير موازنات محترف  CBM.

من 3 - 14 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

100

دبلوم مهني في إدارة التغيير والتميز المؤسسي.

من 3 - 14 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

101

سكرتير تنفيذي محترف.

من 10 - 21 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

102

محاسب تكاليف محترف.

من 10 - 21 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

103

مراجع جودة داخلي محترف.

من 10 - 21 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

104

دبلوم مهني في إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات.

من 10 - 21 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

105

مدير مكتب محترف.

من 17 - 28 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

106

أخصائي متابعة.

من 17 - 28 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

107

أمين سر ومقرر مجالس إدارة محترف.

من 17 - 28 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

108

دبلوم مهني في إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية.

من 17 - 28 / 8

القاهرة

اسبوعين

 1,200

109

مدير إنتاج محترف.

24اغسطس-4 سبتمبر

القاهرة

اسبوعين

 1,200

110

دبلوم مهني في الإدارة التعليمية.

24اغسطس-4 سبتمبر

القاهرة

اسبوعين

 1,200

111

أخصائي مسؤولية اجتماعية.

24اغسطس-4 سبتمبر

القاهرة

اسبوعين

 1,200

112

دبلوم مهني في إدارة المستشفيات.

24اغسطس-4 سبتمبر

القاهرة

اسبوعين

 1,200

113

مدير تنفيذي محترف.

31 / 8 إلى 11 / 9

القاهرة

اسبوعين

 1,200

114

دبلوم مهني في إدارة المنشآت والمرافق.

31 / 8 إلى 11 / 9

القاهرة

اسبوعين

 1,200

115

أخصائي الإدارة المالية.

31 / 8 إلى 11 / 9

القاهرة

اسبوعين

 1,200

116

دبلوم مهني في إدارة المواهب.

31 / 8 إلى 11 / 9

القاهرة

اسبوعين

 1,200

 

 

·         التواصل مع نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد

·         موبايل وواتس اب رقم: 002010 96 841 626   & 0020106 2992 510 &0020106 999 43 99

·          

                                   

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050_com+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050_com/CANp11W1%3DwvQAN14Q811%2Bra3g9H%3Dg%3D90aVzZZPnHwZ12jeTpAPA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

مدير PMO المعتمد – قيادة مكاتب إدارةالمشاريع باحتراف في عصر التحول المؤسسي  للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب : 00201023990901

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الدار العربية للتنمية الادارية تهديكم اطيب التحيات وتقدم لكم

مدير PMO المعتمد – قيادة مكاتب إدارة المشاريع باحتراف في عصر التحول المؤسسي

Project Management Office

بشهادة معتمدة

 ويوجد خصم خاص للمجموعات

اون لاين (ZOOM) من 17 الى 21 اغسطس 2025

حضور بالقاهرة من 14 الى 18 سبتمير 2025

المقدمة

تسارع التغيير والتعقيد في بيئات العمل، أصبحت المؤسسات بحاجة إلى كيان استراتيجي يدير مشاريعها بكفاءة ويضمن تحقيق الأهداف بأعلى جودة وأقل تكلفة.
ومن هنا تبرز أهمية مكتب إدارة المشاريع (PMO) كأداة تنظيمية محورية تدعم النجاح المستدام.
تهدف هذه الشهادة لتأهيل مديرين قادرين على تأسيس وتفعيل وتطوير PMO احترافي يخدم رؤية المؤسسة بمرونة وفعالية.

الاهداف

  • فهم مفهوم وهيكل وأنواع مكاتب إدارة المشاريع (PMO).
  • تصميم نموذج PMO مناسب حسب طبيعة المؤسسة.
  • قيادة وتطوير أداء المكتب وفرق المشاريع.
  • استخدام أدوات التحليل والمتابعة (Power BI – Dashboards – KPIs).
  • تقييم نضج إدارة المشاريع داخل المؤسسة وتطويره.
  • مواءمة المشاريع مع الأهداف الإستراتيجية.
  • التخطيط لتوسيع دور الـ PMO ليشمل المحافظ والبرامج Projects, Programs, Portfolios.
  • إعداد التقارير المؤسسية الاحترافية الموجهة للإدارة العليا.

المحتوى التدريبي:

·        مدخل إلى PMO

·        تأسيس مكتب إدارة المشاريع

·        أدوات إدارة ومتابعة المشاريع

·        تطوير نضج PMO

·        التوجهات الحديثة ودور PMO الاستراتيجي

·        قيادة وتطوير فرق إدارة المشاريع.

·        متابعة مؤشرات الأداء للمشاريع ومواءمتها مع أهداف المؤسسة.

·        إدارة محافظ وبرامج المشاريع Portfolio & Program Management.

 

فعاليات الاسبوع الاخير من شهر اغسطس

Ø      القيادة الإستراتيجية لمكتب إدارة المشاريع – شهادة المدير التنفيذي للـ PMO

Ø      محترف الموارد البشرية الرقمية DHRS

Ø      تصميم مؤشرات الأداء وربطها بـ Power BI

Ø      الذكاء الاصطناعي في بيئة الأعمال الحديثة

Ø      التسويق الذكي عبر وسائل التواصل الاجتماعي

Ø      إعداد وتحليل الموازنات المؤسسية باحتراف

Ø      Excel المتقدم لمديري الإدارات

Ø      تخطيط القوى العاملة وتوزيع الموارد البشرية

Ø      كيف تطلق PMO داخل مؤسستك؟

Ø      إدارة التغيير المؤسسي في بيئة متقلبة

Ø      التحول الرقمي في الموارد البشرية

Ø      السكرتارية التنفيذية الذكية

Ø      إدارة المشتريات والعقود باحتراف

Ø      المهارات المالية لغير الماليين

Ø      التحليل التسويقي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي

Ø      القيادة المرنة للمديرين الجدد

Ø      إدارة الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات BSC

Ø      التميز في خدمة العملاء في البيئة الرقمية

Ø      التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام Excel وPower BI

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

أ / ريهام محمد علي

للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب : 00201023990901

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050_com+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050_com/CAAZVcLecGJymcLvxQUGETU70bK_fRazAQa7%3DK95KSVdE4hUo4Q%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

من الخطة إلى الواقع: كيفتراقب أداءك المالي وتصل لنتائج مبهرة؟ خطواتعملية لتطبيق الرقابة المالية وتحويل الأهداف إلى إنجازات.

الدار العربية للتنمية الادارية

🌟  الرقابة المحاسبية للأداء المالي وتحقيق الأهداف المالية المخططة 🌟  
الحضور للقاهرة – جمهورية مصر العربية

للفترة من 17 – 21 اغسطس 2025 م

📲 في حالة تعذر التدريب يُقدم بنظام الأونلاين (بث مباشر)

مقدمة :

 أصبحت الرقابة المحاسبية ضرورة ملحّة لضمان سلامة الأداء المالي للمؤسسات وتحقيق الأهداف المالية المخططة بكفاءة وفاعلية.

يركز هذا البرنامج التدريبي على تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية لفهم دور الرقابة المحاسبية في متابعة الأداء المالي، واستخدام الأدوات المحاسبية لتحليل الانحرافات واتخاذ القرارات التصحيحية المناسبة، بما يسهم في تعزيز كفاءة الموارد وتحقيق الاستدامة المالية.

تهدف :

·        تعريف المشاركين بمفهوم الرقابة المحاسبية وأهميتها في إدارة الأداء المالي.

·        إكساب المشاركين مهارات إعداد وتحليل التقارير الرقابية المالية.

·        فهم العلاقة بين التخطيط المالي والرقابة المحاسبية.

·        التمييز بين أنواع الانحرافات المالية وطرق معالجتها.

·        تمكين المشاركين من استخدام الأدوات المحاسبية في تقييم الأداء وتحقيق الأهداف.

محاور الدورة:

·        أنواع الرقابة المحاسبية (قبلية – آنية – بعدية).

·        الأدوات المستخدمة في الرقابة على الأداء المالي.

·        إعداد وتحليل تقارير الرقابة المالية.

·        دراسة الانحرافات بين الأداء الفعلي والمخطط.

·        دور المحاسب الإداري في الرقابة وتحقيق الأهداف.

·        تطبيقات عملية على تحليل الأداء المالي.

·        مؤشرات الأداء المالي KPIs ودورها في التقييم.

·        التكامل بين الرقابة المالية والتخطيط الاستراتيجي.

           

مستهدفين في ذلك

·        المحاسبون والمدققون الماليون.

·        مدراء الإدارات المالية والمحاسبية.

·        رؤساء الأقسام المالية في الشركات والمؤسسات.

·        مدراء التخطيط المالي والميزانية.

·        كل من له علاقة بمراقبة الأداء المالي واتخاذ القرار.

 

لمزيد من المعلومات نرجو التواصل

أ / ادارة التدريب

جوال/ واتس :  00201006000691 - 00201065435133  

Tel : 0020237430134 -00202378430135  -  0020237430131

 

ال

 

 

 

برامج يتم انعقادها خلال الفترة  من 17 الى 21 اغسطس 2025

قطاع ادارة الاعمال

إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام.

تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي.

تنمية مهارات مدراء المكاتب للإدارة العليا.

إدارة المخاطر والأزمات المالية والإدارية.

إعداد وتأهيل مديري ومشرفي التسويق.

إدارة جودة الخدمات وبناء ولاء ورضا العملاء.

إدارة التميز في الأداء الحكومي من خلال الإدارة بالجودة الشاملة.

قطاع الأمن والسلامة والصحة المهنية

إعداد ميزانية الصيانة وترشيد التكاليف.

إدارة سلامة العمليات القائمة على المخاطر RBPS.

إجراءات التفتيش الجمركي بالمطارات.

قيادة وإدارة الفرق الفنية.

تحليل السلامة المرورية وتقييم مخاطر هندسة الطرق.

قطاع المحاسبة والمالية

التحليل الإحصائي للبيانات المالية لأغراض إتخاذ القرارات بإستخدام  برنامج SPSS.

الرقابة المحاسبية  للأداء المالي وتحقيق الأهداف المالية المخططة.

الدخل والحسابات القومية  في الموازنة العامة.

المراجعة المالية والتدقيق.

محاسبة التكاليف للقطاع الحكومي.

الإستراتيجيات الحديثة  في المراجعة المالية والتدقيق.

قطاع الشهادات المهنية

مدير مكتب محترف.

أخصائي متابعة.

أمين سر ومقرر مجالس إدارة محترف.

دبلوم مهني في إدارة المخاطر في المؤسسات الصحية.

دبلوم مهني في إدارة المستشفيات.

مدير تنفيذي محترف.

 


--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050_com+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050_com/CAAZVcLcpsuaJZU_rviO%2BwL8zh3kQb17NxqiURofpBK8txp54MA%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.